La práctica de Trabajo y Empleo de Capstone cuenta con algunos de los abogados laborales con más experiencia del estado que han certificado varias clases de empleados y negociado millones de dólares en acuerdos a lo largo de sus carreras. Los abogados de Capstone también han logrado importantes victorias en apelaciones en nombre de los empleados, como Brown v. Ralphs Grocery Co., en el que el Tribunal de Apelaciones de California estableció una excepción a la preferencia federal de reclamos presentados bajo la Ley de Abogados Privados del Código Laboral de California.
Nuestros abogados representan con orgullo a los empleados en todo California y en todo el país que han sido víctimas de prácticas salariales ilegales, violaciones de los estándares del lugar de trabajo y otras conductas ilegales por parte de sus empleadores. Tenemos experiencia en todos los aspectos de la legislación laboral estatal y federal y estamos comprometidos a defender los derechos de los empleados y desafiar las prácticas comerciales ilegales de los empleadores. La práctica de Trabajo y Empleo de Capstone Law puede manejar demandas colectivas y casos de acción masiva de múltiples demandantes que involucran:
- Reclamaciones de horas extraordinarias y salario mínimo
- Clasificación errónea de empleados como “exentos” o “contratistas independientes”
- Gastos comerciales no reembolsados
- Comisiones de ventas impagas
- Pérdida de vacaciones o tiempo libre pagado
- Negación de las pausas para comer o descansar
- Discriminación laboral
- Deducciones salariales inadecuadas
Capstone litiga casos en nombre de empleados en una amplia gama de industrias, que incluyen venta minorista, servicios de alimentos, médicos, seguros, banca y valores, entre otros.
Comuníquese con nosotros para una evaluación y valoración gratuitas de su reclamo.